quinta-feira, 2 de setembro de 2010

Captação de Recursos

O Líder da Captação

Vale lembrar que a captação é um processo contínuo, ou seja, a entidade e o profissional devem estar sempre cuidando dela. Não é um processo pontual, a que se recorre apenas quando há falta de recursos. Por esse motivo, recomenda-se que a entidade tenha um profissional responsável pela captação. Não é preciso que ele se dedique exclusivamente a isso, nem que ele seja o único envolvido no processo, mas é importante ter um responsável.

CONSIDERAÇÃO IMPORTANTE
Tornar a captação mais eficiente e dar suporte a todos que estiverem envolvidos.

PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS

Técnicas gerenciais:
•Habilidade de gerenciar (pessoas, tempo e recursos)
•Construir e liderar uma equipe
•Responsável pela idéia e planejamento da captação
•Habilidade de comunicação (influenciar no comportamento da equipe e dos patrocinadores)
•Habilidade para realizar cobranças (tempo, custos e resultados)

Técnicas pessoais:

•Habilidade de equilibrar as diferentes necessidades e idéias (conciliador e imparcial)
•Dar ouvidos a todos da equipe (integrador)
•Habilidade de seguir ordenadamente as orientações do plano (focado)
•Acompanhamento e designação das pessoas da equipe para atividades que se saiam melhor (motivador, valorização de atributos)

Lembre sempre destas situações, pois o mercado exige cada vez mais profissionalismo num processo de captação.

Até a próxima e sucesso a todos.

Um comentário:

NEGÓCIO MUNDIAL disse...

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