sexta-feira, 14 de agosto de 2009

Captação de Recursos

O Perfil do Captador de Recursos

O captador de recursos é co-responsável pelo cumprimento da missão social da empresa e/ou instituição que representa.
E para isso deve sempre:
- Conhecer profundamente a instituição que trabalha, bem como a causa defendida.
- Conhecer o mercado em que atua e que pretende-se atuar.
- Entender de administração e fazer uma avaliação junto ao gestor da instituição sobre o aproveitamento dos recursos atuais e as previsões de recursos futuros.
- Desenvolver um planejamento de captação de recursos para a instituição (manutenção operacional e projetos extras), baseado em estudo de mercado, estudo da instituição e principalmente nas previsões estabelecidas no planejamento estratégico da instituição.
- Nunca desvirtuar a missão social da instituição por causa de recursos.
- Contribuir na elaboração de projetos sociais para a instituição, tornando-os atraentes em termos de marketing e visibilidade.
- Captar recursos para esses projetos.
- Planejar ações de marketing direto e social para a manutenção operacional da instituição.
- Fazer interface com a área de assessoria de imprensa da instituição, buscando a melhor maneira de divulgar promocional e institucionalmente a ONG.
- Captar uma agência de propaganda e publicidade para auxiliar em criação de peças e campanhas.
- Agregar valor à imagem da instituição, através de parcerias estratégicas.
- Prezar pela imagem e ética da instituição no mercado externo, como sendo seu representante.
- Representar a instituição em eventos, congressos e reuniões sociais, fortalecendo vínculos e abrindo novas parcerias para a continuidade e manutenção do trabalho da instituição.
- Criar novas maneiras de interesse do mercado pela instituição.
- Administrar os recursos captados até sua prestação de contas, passando pelo acompanhamento do investimento e monitoramento das ações anteriormente propostas.
- Manter-se informado sobre o mercado, economia e ações sociais., identificando oportunidades e ameaças às atividades da instituição.
- Pensar grande e começar pequeno. Planejar. Traçar metas e suas estratégias.

Perfil ideal de um Captador de Recursos:
- Formação em administração de empresas, relações públicas ou marketing.
- Otimista.
- Comunicativo.
- Ter facilidade em comunicar-se pessoalmente, ao telefone e no papel através de uma boa escrita.
- Estar ciente da responsabilidade em administrar recursos do OUTRO.
- Ter disponibilidade em ter uma vida social mais ativa.
- Ser flexível com bom senso, sem deixar objetivos e valores de lado.
- Possuir habilidade em vendas e negociações.
- Ser apaixonado pelo o que faz e apaixonar-se pela causa que será beneficiada com seu trabalho.
- Ser um eterno interessado em informações do mercado, atualizar-se sempre.
- Ser organizado e fazer cumprir datas e prazos.
- Interessante possuir conhecimentos em língua estrangeira, preferencialmente o inglês.
- Reciclar conhecimentos pelo menos 4 (quatro) vezes ao ano.
- Filiar-se à outras instituições para acompanhar a evolução do mercado.
- Habilidade em elaborar projetos.

Um comentário:

artesdakarluiza disse...

Obrigada pelo contato, fiquei muito feliz! Acho a internet fantástica porque através dela eu posso aprender muito (claro que não acredito em tudo como verdade), me atualizar sempre e ter uma rede de contatos muito boa. Foi através da internet que soube do tratamento atual do meu mano e é por ela que me comunico com pais, parentes e profissionais no mundo todo para trocar experiência sobre o tema. E com o meu blog, sinto capaz de ajudar inúmeras pessoas, através de palavras fáceis, com uma linguagem mais íntima e animadora.

Gostei de aprofundar meu conhecimento sobre captação de recursos pois me ajudou no meu trabalho e me ajudará a colocar alguns projetos sobre autismo em prática! Obrigada mais uma vez!